Menu
Naast innoveren en pionieren in het sociaal domein, heb ik een grote passie voor het (helpen) ontwikkelen van mensen. Het werken in het sociaal domein vraagt veel van sociaal werkers. Niet alleen het werken met mensen, ouders en gezinnen maakt het werk een uitdaging, maar ook werken in een omgeving die steeds in beweging is. De transitie is dan wel ingezet, maar er wordt nog volop ontwikkeld en aangepast. En hoe doe je wat nodig is voor een gezin in een systeemwereld vol regels, contracten en afspraken? Waar je te maken hebt met gezinnen die niet in een hokje passen? Dat maakt soms dat het goed kan zijn als iemand met je meedenkt, meekijkt en samen met je reflecteert op je handelen.
Hoe gaat het in zijn werk? Eerst maken we kennis met elkaar en kijken we of er genoeg klik is om te gaan samenwerken. Als dat zo is, help ik je bij het maken van een coachingsplan met leerdoelen. Samen kijken we of het een standaard traject kan worden of dat er maatwerk nodig is. Op basis daarvan krijg je een offerte.
In 2022 ben ik gestart met de opleiding Systemisch Teamcoach- en Teamtrainer (post-HBO) bij Blankestijn & Partners (hier kun je meer over lezen op https://www.bpopleidingen.nl/opleiding/opleiding-systemisch-teamcoach/). Hierdoor ben ik in staat om zowel met een systemische blik als een groepsdynamische blik naar teams te kijken en duurzame verandering te brengen in bovenstroom en onderstroom. Meer weten over teamcoaching? Neem dan eens een kijkje op de website www.groeidoorverbinding.nl. Vanuit Groei door Verbinding bieden we teamcoachtrajecten en begeleiding bij processen (faciliteren).
Word je hier enthousiast van en kun je wel iemand gebruiken die je weer even helpt alles scherp te zien? Klik dan op de knop hieronder en maak direct een afspraak in mijn agenda! Zit je niet echt in de buurt? Geen probleem! Via Zoom of teams kunnen we ook coaching op afstand doen, zodat je geen reistijd hebt.
Sinds 2015 wordt het steeds normaler dat er gedragswetenschappers werkzaam zijn bij gemeenten of in wijk- of gebiedsteams. Het is vaak zoeken wat je rol is als gedragswetenschapper binnen een politieke organisatie of binnen een netwerkorganisatie. Zeker als je net gestart bent als gedragswetenschapper is het een hele klus om je op een goede manier te kunnen positioneren. Wat hoort wel en niet bij je taken, welke verantwoordelijkheden of welk mandaat heb je? Bij dit soort vragen, ondersteun ik graag.
Vanuit het SKJ moet je werkbegeleiding hebben gehad als je beginnend gedragswetenschapper bent (minder 3648 uur werkervaring) en je wilt herregistreren. Soms is er iemand in je organisatie die de werkbegeleiding op zich kan nemen. Als dat niet het geval is, kan ik je hiermee helpen.
Hoe gaat het in zijn werk? Eerst maken we kennis met elkaar en kijken we of er genoeg klik is om te gaan samenwerken. Als dat zo is, help ik je bij het maken van een werkbegeleidingsplan dat je kunt indienen bij het SKJ. Samen kijken we of het een standaard traject kan worden of dat er maatwerk nodig is. Op basis daarvan krijg je een offerte.
In 2017 heb ik de opleiding “handelingsgericht coachen voor gedragsdeskundigen” afgerond bij het GITP. Deze opleiding heeft me praktische handvatten gegeven voor het coachen van professionals. Ook in mijn werk als gedragswetenschapper, heb ik regelmatig (werk)begeleiding gegeven aan startende orthopedagogen en psychologen.
Denk jij dat dit wat voor je is en ben je benieuwd naar wat ik voor je kan betekenen, klik dan op de knop hieronder en maak direct een afspraak in mijn agenda. Zit je niet echt in de buurt? Geen probleem! Via Zoom kunnen we ook werkbegeleiding op afstand doen, zodat je geen reistijd hebt.
Intervisiecoaching is kortdurende coaching die gericht is op het zelfstandig helpen functioneren van intervisiegroepen. Belangrijk hierin is vooral de voorbereiding van de intervisie. Motivatie is 1 van de belangrijke factoren voor het succes van de intervisiegroep. Het doel van intervisiecoaching is dat intervisiegroepen na een aantal coachingsessies zelf verder kunnen met hun intervisiegroep.
Bij intervisiebegeleiding heeft de intervisiegroep het hele traject een begeleider en is intervisie vaak iets dat standaard wordt gefaciliteerd door een werkgever.
Ik vind dat reflectie dynamisch en afwisselend mag zijn. Dat het geen moetje is, maar dat we geinspireerd met elkaar leren en reflecteren. Dus maak ik gebruik van verschillende manieren om te leren. Ik bied standaard pakketten voor intervisiebegeleiding en -intervisiecoaching. Als die niet passend zijn, kijken we samen naar een maatwerkpakket.
Wil je direct een afspraak maken? Klik dan op de knop hieronder en plan deze in in mijn agenda!
Ik ben Marieke. Ik ben pionier, verbinder en deins niet terug voor een verandering. Ik werk met veel passie in het sociaal domein, waar een grote opdracht ligt tot een ware transitie. Ik geloof dat we leven in een tijdperk van verandering en daar draag ik graag mijn steentje aan bij. Ik wijk met liefde af van gebaande paden en kijk dan naar de werkelijke oplossing voor een probleem.
Meer weten over werkbegeleiding? Ik hoor graag van je!
Copyright 2021 © Marieke Jongman
Website door Kwebbel Communicatie
